总台举办2026年新员工“入职第一课”活动

　　11月10日，中央广播电视总台举办2026年新员工“入职第一课”活动。中宣部副部长、中央广播电视总台台长慎海雄出席并讲话，总台副台长邢博主持活动，总台编务会议成员兼人事局局长周振红参加活动。

　　慎海雄指出，习近平总书记对总台工作亲切关怀、寄予厚望。我们坚持不懈从学思践悟领袖思想中找启迪、找思路、找答案，尝到了甘甜、收获了硕果。总台引领力、传播力、影响力大幅跃升，技术创新持续推进，“思想+艺术+技术”融合传播催生精品喷涌，在“跑马场”选“千里马”全链条机制持续完善，“两个效益”屡创佳绩，“民心工程”持续升级。今天的总台是施展才华的广阔舞台、人才辈出的干事平台、暖心聚力的温馨家园，在这里每一个创意都能破土而出、生根发芽，每一位奋斗者都有机会脱颖而出、大放异彩，每一份付出都会劳有所得、勤有所获。

　　慎海雄强调，党的二十届五中全会围绕锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍作出部署。面对百年未有之大变局，面对AI时代的巨大挑战，我们要牢记领袖嘱托，以变应变、守正创新、拼搏奋斗，走好新的长征路，为总台奋力打造国际一流新型主流媒体增光添彩。

　　一要深学细悟笃行领袖思想，用当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作。在深学中夯实思想根基，把总书记重要著作作为枕边书、案头卷，坚持读原著、学原文、悟原理。在细悟中把握精髓要义，反复咀嚼、细细领悟，既要知其然，更要知其所以然，透过业务看政治、透过现象看本质，扎扎实实领悟领袖思想所蕴含的政治品格、价值追求、精神境界和作风操守。在笃行中干出实绩实效，深入学习实践习近平文化思想，扎实践行“两个结合”特别是“第二个结合”，以“唯恐辜负”的责任感使命感推动“两个维护”再上新台阶。

　　二要海阔天空想、脚踏实地干，不断提高权威性、影响力和不可替代性。人工智能时代，本领的“保质期”在缩短，学习的“有效期”必须拉长。守成没有出路，创新才能制胜。绝不能死守着传统赛道拼命蹬车，沦为被时代浪潮吞没的“骆驼祥子”。把本职工作做精，在游泳中学会游泳，把每一次采访、每一篇稿件、每一个镜头做到极致，于细微处见真功、于平凡中见不凡。把能力边界拓宽，既扎实打牢基础，又及时跟踪前沿；既深耕自己的专业“责任田”，又主动了解各领域的“全景图”。把创新潜能激活，对新鲜事物保持高度敏锐，敢于打破“经验的天花板”，在“无”中看见“有”，在不可能中创造可能，把人工智能这个“关键变量”，转化为个人成长成才、总台高质量发展的“最大增量”。

　　三要向下扎根、向上生长，以实干担当锤炼过硬作风。基层是最好的课堂，实践是最好的老师。要甘当“小学生”，放下“名校光环”，心无旁骛、埋头苦干，打下未来成长的“钢筋桩”。要练得“皮糙肉厚”，主动请缨参与重点项目，多当几回“热锅上的蚂蚁”，褪去书生气、长出硬骨头，成长为厚重扎实、堪当重任的“参天大树”。要扣好“第一粒扣子”，时刻绷紧纪律这根弦，严守“底线”、不越“红线”、远离“高压线”，在正、稳、诚上持续下功夫，做到清清爽爽、干干净净、平平安安。

　　慎海雄强调，人才是总台事业发展的第一生产力，青年是总台的未来。人事部门要持续发挥在“跑马场”选“千里马”全链条机制作用，让更多“千里马”脱颖而出、竞相奔腾。新员工导师要做好传帮带，帮助年轻人健康成长。各级领导干部要把培养年轻人作为一项重大任务抓紧抓实，给他们搭台子、压担子、架梯子，让总台事业薪火相传。

　　活动现场，总台领导为新员工发放总台工作证件、赠送基层锻炼手记，为新员工成长导师颁发聘书。新员工、近年入职员工代表及地方总站、新员工成长导师代表发言。活动上还播放了短片《我要试试看》。

　　总台新入职员工和近年入职员工代表、各内设机构和直属事业单位负责同志及新员工成长导师现场参加活动。各地方总站负责同志、正在基层锻炼员工及业务导师、总站业务骨干通过视频会议系统参加活动。